——在昌乐一中第九届教职工代表大会第五次会议

暨第九届工会代表大会第五次会议上的工作报告

校长 黄发国

各位代表、同志们：

昌乐一中第九届教职工代表大会第五次会议暨第九届工会代表大会第五次会议今天胜利开幕了！我代表学校党委、校委会向大会作学校工作报告，请予审议。

学校工作报告分两部分，一是一年来学校工作回顾，二是今后学校发展的基本思路和主要任务。

一、一年来学校工作回顾

2011年是我校大力实施素质教育、狠抓内涵发展的一年，也是加强教学创新、不断深化教学改革的一年。一年来，在县委县政府的正确领导、社会各界大力支持下，学校全面贯彻党的教育方针，在认真学习研究《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的基础上，遵循“学生提高、家长满意、教师发展、社会认可度高”的学年发展目标，坚持改革思路，大力实施素质教育，全面提升办学水平，学校进入了一个全新的时期，步入了健康发展的快车道。

1.建设强有力的领导班子

2011年8月，县委县政府对学校领导班子进行了调整，新一届领导班子以强化目标管理、团队打造、质量意识、课程建设、高效课堂为重点，立足新起点，以建设“学习型、创新型、专家型”领导班子为导向，坚持“公正、平等、竞争、择优”的用人原则，在工作中坚持“以身作则，率先垂范，一级领着一级干”，“眼睛盯在质量上，功夫下在管理上。”学校领导班子，讲团结、讲大局、讲奉献，分管的工作创一流，教学成绩争一流，始终保持着一种齐心协力、奋发向上的良好状态。带头深入课堂，深入备课组，深入教学第一线，带头靠两操，靠三餐，查两睡，带动全校上下形成心齐、气顺、风正、干事、创业的浓厚氛围。

2.打造高素质的教师队伍

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校建立健全促进教师成长的长效机制，大力弘扬“有作为才有地位”的思想，提升教师素质，关注教师发展，改善教师待遇，关心教师健康，让教师快乐地工作，幸福地生活。全力打造教师团队，加大对青年教师的培训、培养力度，充分发挥学科带头人、骨干教师的引领、示范、导向、把关作用，充分调动广大教师的积极性、主动性、创造性。目前，学校从领导到老师转变学生管理理念，领导为师生服务，教师为学生服务，后勤为教学服务，坚持全程管理，全员育人，关心爱护每一名学生，正在形成一支品德高尚、乐于奉献、勤于育人的教师队伍，全面提升了学校的核心竞争力。

3.创新富有活力的管理机制

根据教育发展的需要，结合学校的实际，进一步明确发展方向，理清发展思路，制定发展规划。坚持“以人为本”的管理理念，坚持公开、公平、公正，自上而下，自下而上，建立健全各项制度，规范管理，科学评价。加强学生管理，强化学生对自主支配时间重要性的认识，增强自主学习的计划性；广泛建设学生社团和研究小组，培养学生的组织能力和兴趣特长，让学生人尽其才，人尽其能；充分发挥学生学生会、团委的自治功能，培养学生自我管理能力。通过实行目标岗位责任制，各部门之间既明确岗位职责，又团结合作，形成竞争合作的工作格局。让全校成为结构合理、运作有序、协调配合、充满活力的整体，充分调动广大师生教与学的积极性。

4.全面提高教育教学质量

以实施素质教育为核心，狠抓常规教学的落实，千方百计提高教育教学质量。重点抓了学案的编制使用研究和高效课堂的推进。每一次集体研究，每一个学案的编制，都是老师们牺牲休息时间，利用晚上和周末时间，加班加点，集体研究的成果。学校邀请学者专家来校举行了高效课堂创建培训会，使广大教师明确了新课程改革的方向、方法和措施；组织教师多次到先进学校学习，体验高效课堂氛围。大力推广“学-议-导-练”高效课堂模式，层层推进，充分展示课堂活力，全面提高教学效益。目前，在全校已形成了心往一处想，劲往一处使，全心全意抓教学，提质量的良好工作局面。

5.抓好初中新校建设

自去年年初初中新校开工，学校配合公司，重点抓好工程建设，狠抓质量和进度，目前，工程主体已经完成，正在进行外墙和内墙处理。下一步，要做好内部设施配套工作，力争新学年投入使用。

一份耕耘，一份收获；一份汗水，一份成绩。通过师生们的辛勤努力，今年我们的各项工作又上了一个新台阶，取得了优异的成绩。在2011年的昌乐县优质课评选中，我校有20人获得一等奖，20人获得二等奖，6人获得三等奖，获奖等次人数名列全县第一。在第一学期末检测中，无论优秀人数还是上线率，都有较大增长。在各级各类竞赛中一中代表队技能过硬，在四个领域夺得六项全国大奖：“清泉”文学社被评为全国百佳优秀文学社团；学校舞蹈队表演的《俏花旦》获全国校园歌舞比赛一等奖；在第26届山东省青少年科技创新大赛中，学生孙宇的作品《首饰滚珠机的研究》荣获省二等奖；全国电脑制作大赛，学生孙绍阳的电脑制作作品《校讯通·关爱篇》、李茜钰的电脑制作作品《校讯通·平安篇》获得一等奖，徐丽红老师也荣获了国家级优秀辅导奖。2011年10月，在山东省第六届体育教师教学技能大赛中，教师张守国、秦进进分别夺得一等奖、二等奖；12月张守国代表山东省参加全国教师教学技能大赛，名列全国第三名，荣获一等奖。广大教职工关心学校，热爱学校，人心思变，人心思上，主人翁意识强烈，呈现出良好的发展势头。学校先后荣获全国科研兴校示范基地、山东省科研型重点实验学校、山东省综治创安先进单位、潍坊市文明单位等80多种全国省市荣誉称号。有内蒙古锡林郭勒盟教育考察团、甘肃金昌教育考察团、陕西丹凤教育考察团等20多个教育考察团来校学习交流。

各位代表，老师们，同志们，学校的发展，优异成绩的取得，离不开各级领导的亲切关心，离不开社会各界的大力支持，更离不开广大教职工特别是各位代表的辛勤努力和积极工作。在此，我代表学校向全体与会代表并通过你们向全校教职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

二、今后学校发展的基本思路和主要任务

各位代表、老师们、同志们，在看到成绩的同时，我们也必须冷静看到我们必须努力的方向：办学条件需要进一步改进，教师的教学理念还需要进一步提升，课堂教学改革力度还需要进一步加大，教育教学质量需要大幅度提高，教师积极性还需要进一步调动，制度管理，机制运作，激励广大教职工干事创业的平台还需要改进，严格管理学生、科学管理学生、关心爱护学生、学生的主体地位还需要进一步加强，学生、家长、社会对我们还有更高的期望。特别是近几年，由于优秀生源严重不足、部分教师的课改意识不够等诸多原因，学校面临着严峻的考验。如何正确处理继承与发展的关系，使学校在课程改革的大潮中搏击翱翔，是一个亟待探索的新课题。

下一步，我们要以科学发展观为指导，认真学习贯彻《教育规划纲要》精神，坚持以学生发展为本的理念，以教师的发展为基础，以学生的发展为目的，立足新起点，瞄准新高度，增创新优势，实现新跨越，全面提高学生素质，全面提高教育教学质量，达到学生提高、教师发展、家长满意、社会认可度高的目标，全力打造昌乐一中优质教育品牌。

1.注重机制建设，进一步调动教职工积极性

建立健全岗位目标考核机制和竞争激励机制，制定《昌乐一中岗位目标考核细则》，对每名教职工的岗位职责进行梳理，进一步细化责任目标，明晰岗位目标责任体系，分解工作任务，引导教职工树立团队意识，增强工作责任心，增加工作使命感，互相合作，互相竞争，在全校树立乐于进取、注重实效、敢于争先的精神导向，有效发挥绩效考核、年度考核、师德考核、评先评优、职称评定等激励机制的作用，挖掘教职工的潜能，充分调动教职工工作的积极性。

2.切实加强教学管理，努力提高教学质量

教育教学质量是学校的生命线。要牢固树立以教学为中心的思想，搞好常规教学，向落实要质量。深入研究“学—议—导—练”高效课堂，抓好课堂改革，提高教学效益。抓好毕业班工作，明确复习方向和目标，提高复习教学的针对性。要发挥集体智慧，精选习题，科学训练，提高效率，2012年高考力夺优异成绩。高一高二教学成绩要在上学期基础上有明显进步提高；初中部要利用好我们的办学优势，特别要抓好初高中教学衔接，突出初三教学，真正让我们自己培养的学生出类拔萃，打出品牌。

3.加强团队建设，提升学校核心竞争力

优秀的领导团队和教师团队，是一所学校整体办学效益提升的关键，是学校发展的核心竞争力。要把师德建设放在首位，大力弘扬学为人师、行为世范的职业道德，培育教师的学术魅力和人格魅力，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。要加强青年教师的培养，对他们做到政治上帮助、业务上指导、生活上关心，为青年教师创造学习的机会和公平竞争的环境，促进教师队伍不断优化。

4.加强和改进德育工作，全面提高学生素质

坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为学校一切工作的出发点和归宿。加强思想教育，坚持以思想教育为主、正面教育为主、自我教育为主的教育形式，通过丰富多彩、形式多样的活动，突出爱国主义、诚实守信和遵纪守法教育。加强体育卫生工作，牢固树立“健康第一”的指导思想，大力开展阳光健身活动，增强学生体质。强化心理健康教育，将心理健康教育列入教育计划，纳入教学内容，建立关注特殊学生群体工作的长效机制。加强安全保卫工作，牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，落实安全措施，确保不出任何问题。

5.加强优秀生和特长生培养，全面提高育人水平

加强奥赛辅导中心、艺术教育中心、体育活动中心、信息管理中心管理，认真总结近几年在竞赛辅导和艺体特长培养方面积累的经验教训，加大优秀生和特长生培养力度，以优秀生培养带动高考，以优秀生培养带动发展。加强社团建设，培优出尖。利用双休日辅导，以社团活动和兴趣小组的形式，以学科为主体，与竞赛辅导对接，扎扎实实，重点培养优秀生，切实保证活动效果。加强艺体生管理，培养特长人才。广泛组建艺术和体育特长小组，由专门领导负责，独立教学，统一管理，做到辅导老师、辅导内容、辅导时间和辅导地点“四落实”，积极开展活动，为升入高三集中办班打下了良好的基础。

6.充分发挥职能部门作用，为学校发展贡献力量

各处室部门要进一步建立完善的各项管理制度，真正让制度说话，靠制度管理。加强勤俭办学思想教育，培养师生良好的节约习惯，厉行节约，杜绝浪费。加强食堂管理，提高饭菜质量，为师生服好务。加强第三产业管理，进一步完善承包责任制，为学校发展提供资金支持。严格财务管理，精打细算，勤俭办学，使有限资金发挥最大效益。加强对后勤职工的管理，强化服务意识，为教学一线提供优质服务。

各位代表，艰辛成就伟业，奋斗铸就辉煌。新的一年孕育着新的希望，新的起点昭示着新的未来。在新的一年即将开始的时候，让我们进一步解放思想，真抓实干，努力拼搏，用我们勤劳的双手、智慧的头脑，广博的视野，宽阔的胸怀，以更高的斗志，更大的气魄，以新姿态、新思路、新突破、新举措，谱写昌乐一中更新更美的篇章！

谢谢大家！

编辑：潘超